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职位名称
工作地点
工作性质
薪资待遇
招聘人数
截止时间
销售经理
浙江杭州
全职
面议
10人
无截止时间
销售经理
岗位职责：
1.制定年度 / 季度销售计划，分解目标并推动落地执行；
2.分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以提升市场份额；
3.监控销售数据（如销售额、转化率、客户留存率等），定期复盘并优化销售流程；
4.开拓新客户，建立潜在客户数据库，推动合作转化；
5.维护核心客户关系，定期回访，了解需求并提供定制化解决方案。
2.分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以提升市场份额；
3.监控销售数据（如销售额、转化率、客户留存率等），定期复盘并优化销售流程；
4.开拓新客户，建立潜在客户数据库，推动合作转化；
5.维护核心客户关系，定期回访，了解需求并提供定制化解决方案。
职位要求：
1.大专或以上学历，电力，电气、通信等专业优先；
2.年龄：25岁--38岁；
3.1-2年销售工作经验，有电气设备营销经验优先；
4.具备良好的语言沟通和应变能力，有较强的市场开拓能力，能适应出差；
5.公司提供终身免费专业化培训，愿意挑战高薪，年薪百万不是梦。
2.年龄：25岁--38岁；
3.1-2年销售工作经验，有电气设备营销经验优先；
4.具备良好的语言沟通和应变能力，有较强的市场开拓能力，能适应出差；
5.公司提供终身免费专业化培训，愿意挑战高薪，年薪百万不是梦。
工作地点：
浙江杭州
工作性质：
全职
薪资待遇：
面议
截止时间：
无截止时间
职位名称
薪资待遇
销售经理
面议
销售经理
岗位职责：
1.制定年度 / 季度销售计划，分解目标并推动落地执行；
2.分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以提升市场份额；
3.监控销售数据（如销售额、转化率、客户留存率等），定期复盘并优化销售流程；
4.开拓新客户，建立潜在客户数据库，推动合作转化；
5.维护核心客户关系，定期回访，了解需求并提供定制化解决方案。
2.分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以提升市场份额；
3.监控销售数据（如销售额、转化率、客户留存率等），定期复盘并优化销售流程；
4.开拓新客户，建立潜在客户数据库，推动合作转化；
5.维护核心客户关系，定期回访，了解需求并提供定制化解决方案。
职位要求：
1.大专或以上学历，电力，电气、通信等专业优先；
2.年龄：25岁--38岁；
3.1-2年销售工作经验，有电气设备营销经验优先；
4.具备良好的语言沟通和应变能力，有较强的市场开拓能力，能适应出差；
5.公司提供终身免费专业化培训，愿意挑战高薪，年薪百万不是梦。
2.年龄：25岁--38岁；
3.1-2年销售工作经验，有电气设备营销经验优先；
4.具备良好的语言沟通和应变能力，有较强的市场开拓能力，能适应出差；
5.公司提供终身免费专业化培训，愿意挑战高薪，年薪百万不是梦。
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